Praca zdalna z telefonem w ręku

Praca zdalna jeszcze do niedawna była dostępna tylko dla wąskich grup osób. Wszyscy którzy nie mieli okazji w ten sposób pracować, często byli przekonani, że jest to idealny typ pracy zawodowej. Obecnie coraz więcej osób czasowo pracuje w domu, co związane jest głównie z czasem epidemii. W związku z tym coraz więcej osób mogło się przekonać, że to wcale nie jest łatwo pracować zdalnie i nie wszyscy się do tego nadają. Specyfika pracy zdalnej. O pracy zdalnej mówimy wtedy, gdy ktoś może swoje obowiązki zawodowe wykonywać na przykład w domu i nie ma konieczności codziennego pojawiania się w biurze. Pracować zdalnie można zarówno będąc pracownikiem jak i wolnym strzelcem albo przedsiębiorcą. Jest co najmniej kilka zawodów, które w całości można wykonywać zdalnie.

Dotyczy to przede wszystkim pisarzy, architektów, programistów, twórców stron www czy dziennikarzy. Okazuje się, że obecnie coraz to nowe grupy zaczynają pracować zdalnie, jeśli nie w całości to chociaż raz na kilka dni. Ponadto zaważyć możemy, że coraz więcej osób na odległość świadczy porady dietetyczne, psychologiczne, dotyczące stylizacji ubioru oraz porady udzielane przez coachów i trenerów. Założeniem pracy zdalnej było uzyskiwanie pewnych oszczędności przez firmy. Gdy pracownicy swoje zadania wykonują w domu nie trzeba ponosić kosztów wynajmu wyposażenia biur czy kosztów eksploatacyjnych. W tym trybie bardzo często pracują przedstawiciele handlowi, którzy w siedzibie firmy pojawiają się na przykład tylko raz w miesiącu i w ogóle nie mają wyznaczonego biurka. Osoby takie pracuję poza firmą z pomocą narzędzi takich jak laptop, telefon i samochód. Ewentualne prace biurowe wykonują we własnym domu.

Jakie korzyści z pracy zdalnej może uzyskać pracownik? To, co przyciąga wiele osób do pracy zdalnej to brak konieczności pojawiania się codziennie w biurze. Oznacza to oszczędność czasu oraz oszczędności na kosztach dojazdu. Praca zdalna wydaje się szczególnie atrakcyjna osobom, które mieszkają w terenach słabiej zurbanizowanych czy na terenach o bardzo wysokim bezrobociu. Wykonywanie pracy zdalnej jest bardzo wskazane w przypadku osób niepełnosprawnych. Równie często na taką pracę decydują się mamy małych dzieci, które mają nadzieję łączyć pracę z wychowywaniem swoich dzieci.

Dlaczego nie każdy osiąga wysokie wyniki w pracy zdalnej? Gdy pracujemy zdalnie i nie mamy nad sobą szefa, to musimy sami siebie motywować i dobrze zorganizować swój czas. To właśnie tutaj tkwi największa pułapka. Rozpoczynając dzień wiele osób jest przekonanych, że ma do dyspozycji bardzo dużo godzin, więc praca może jeszcze poczekać i wykonują cały szereg innych zadań. Godziny o najwyższej poziomie energii mijają a później bardzo trudno jest się zmobilizować. Inny problem to ciągłe przeplatanie pracy z pozostałymi aktywnościami. Gdy pracujemy w domu niestety mamy bardzo dużo czynników rozpraszających. Są to przede wszystkim portale społecznościowe, telefony, telewizja, niezapowiedziane wizyty. Osoby pracujące zdalnie często próbują wykonywać kilka rzeczy naraz. Wygląda to tak, że trochę popracują, nagle przerywają bo przypomni im się, że mają coś do zrobienia, znowu trochę popracują, później próbują rozwiesić pranie, wstawić obiad i tak dalej. Niestety jest to bardzo nieefektywne tryb pracy. Wielu pracowników zdalnych wpada w pułapkę, gdzie całymi dniami mają poczucie, że są w pracy i ona nigdy się nie kończy. Gdy pracujemy w domu bardzo trudno jest rozdzielić strefę pracy od życia rodzinnego i innych aktywności. Dodatkowo wielu osobom nie służy praca w samotności, czują się wyalienowani, nie mają od kogo się uczyć, z kim dyskutować i bardzo często po kilku miesiącach rezygnują z takiego trybu trybu pracy, bo jest on dla nich zbyt przytłaczający.

• Funkcje telefonu komorkowego
• Dane poza swoim komputerem
• Nie odbieraj wszystkich telefonow
• Czy uzywac aplikacji jezykowych
• Smartwatch jako alternatywa dla telefonu
• Dostep do kontaktow w telefonie
• Grzechy glowne rozmow telefonicznych